垃圾

我们严格遵守适用的规定回收。

纸

我们几乎是无纸化。整个公司的档案数字化和存储在云上。我们鼓励人们不要打印文档,除非必要。

塑料

我们只使用可降解材料(如菜)为我们的事件。我们鼓励人们购买产品一个纸箱。我们买水的玻璃瓶和返回的空瓶子供应商。

可持续机动性

我们坐火车旅行在国界内。如果我们去一个位置没有火车站,在可能的情况下我们选择汽车与电动汽车和汽车共享池。

空调

我们避免使用空调在极低的温度下。为此,我们鼓励男人来办公室在夏天没打领带,只在必要时使用它正式会议。

性别平等

我们保证无论性别平等薪酬和职业机会。在任何情况下性别影响进入公司或公司内部的职业发展。

增强职业道路的年轻人和透明度

我们同事只在优点的基础上,选择标准是透明和公开选拔过程之前。

我们促进年轻人才的发展,使他们能够获得经验在国外附属企业。

职业生涯是透明的和众所周知的同事。

我们支持我们的学员准备律师资格考试,向他们支付相关进修假期期间。

定期的满意度调查,提交内部投诉的可能性

我们完全满足每星期一(包括通过视频会议)的通用状态更新和讨论公司内的气氛和任何可能的问题。我们鼓励人们公开提出任何问题。

我们运行的综合评估员工的表现,目标和满足每年两次。

父母的支持

我们支持父母给父母最大的灵活性在管理时间和远程工作。

工作与生活的平衡

我们鼓励人们从事娱乐和个人活动,包括在必要时启用远程工作。

我们没有在办公室的要求在固定的时间或天:重要的是每个同事的成就目标。

当一位同事的工作负载开始限制他们的空闲时间太多,我们采取措施来减轻它。

文件共享与客户

公司的文件都在云端和客户访问,在需要时,适当的措施以避免非法的访问和使用。

工作时间记录表

代表客户的活动进行详细具体的考勤表以附件的形式发送给客户的发票,必需的。客户也可以访问云中的实时考勤表。

数据安全性和机密性

保护公司和客户的所有文件的加密连接。访问只是理所当然的需要。

每个同事收到聘书,概述数据安全的安全措施被采纳并承担维护数据机密性。

邮件标记为保密。

我们处理个人数据在严格遵守GDPR和意大利权威数据保护的规定。

防止利益冲突

收购任何新客户之前我们进行冲突检查与当前任务的公司,最近的过去。

客户反馈和投诉

我们定期邀请客户提供他们的反馈我们的工作。

对于客户的投诉,我们将其管理分配给一个事务所的合伙人是谁没有参与的相关情况。