垃圾

我们严格遵守有关回收的适用规则。

纸

我们几乎是无纸化的。该公司的所有档案都是数字化的，并存储在云端。我们鼓励员工除非必要，否则不要打印文件。

塑料

我们的活动只使用可生物降解的材料(例如盘子)。我们鼓励我们的员工用纸板箱购买产品。我们买玻璃瓶装的水，然后把空瓶子还给供应商。

可持续机动性

我们在国内乘火车旅行。如果我们要去一个没有火车站的地方，在可能的情况下，我们会选择与电动汽车拼车或拼车。

空调

我们避免在温度过低时使用空调。为此，我们鼓励男性在夏天不打领带上班，只在必要的正式会议上打领带。

性别平等

不论性别，我们都保证平等的薪酬和职业机会。在任何情况下，性别都不影响进入公司或在公司内的职业发展。

增强年轻人的能力和职业道路的透明度

我们甄选同事完全是择优的，标准是透明的，并在甄选过程前公开。

我们促进青年人才的发展，允许他们在国外的关联公司获得经验。

职业道路是透明的，所有同事都知道。

我们会在相关的学习假期期间支付薪酬，协助学员备考律师资格考试。

定期满意度调查和内部投诉的可能性

我们每周一都开会(包括通过视频会议)，了解公司的总体状况，讨论公司内部的氛围和任何可能出现的问题。我们鼓励我们的员工公开提出任何担忧。

我们每年对员工的表现、目标和满意度进行两次全面评估。

父母的支持

我们通过给予父母最大的灵活性来管理休假时间和远程工作来支持育儿。

工作与生活的平衡

我们鼓励员工参与娱乐和个人活动，包括在必要时实现远程工作。

我们不要求在固定的时间或天数呆在办公室:重要的是实现为每位同事设定的目标。

当同事的工作量开始过多地限制他们的自由时间时，我们就会采取措施减轻工作量。

与客户共享文件

所有公司的文件都在云端，客户可以在需要时访问，并采取适当的预防措施，以避免非法访问和使用。

工作时间记录表

代表客户进行的活动在特定的时间表中详细列出，并在需要时作为发票的附件发送给客户。客户还可以访问云中的实时时间表。

数据安全性和机密性

所有公司和客户的文件都受到加密连接的保护。只有在需要知道的情况下才允许访问。

每位同事都会收到一份委任书，概述为保障资料安全而采取的保安措施，并承诺对资料保密。

电子邮件被标记为机密。

我们严格遵守GDPR和意大利数据保护局的规定处理个人数据。

防止利益冲突

在获得任何新客户之前，我们会与公司当前的任务和最近的任务进行冲突检查。

客户反馈和投诉

我们定期邀请客户对我们的工作提供反馈。

在客户投诉的情况下，我们会将其管理工作指派给本所未参与相关案件的合伙人。